Hastanenize nasıl iş başvurusunda bulunabilirim?

İş başvurunuzu, hastanemize gelerek İnsan Kaynakları Departmanında bulunan İş Talep Formlarından doldurarak yapabileceğiniz gibi, hastanemizin kurumsal web sitesinde İnsan Kaynakları Modülünde bulunan iş başvuru formunu doldurarak da başvurunuzu bize iletebilirsiniz.

İşe alım süreci nasıl işliyor?

İşe alım sürecimizde ‘Doğru Pozisyona Doğru Kişi’ prensibi ile personel seçme ve yerleştirme faaliyetlerimizi gerçekleştirmekteyiz. İş başvurusunda bulunan adaylar yaş, cinsiyet, öğrenim durumu, ilgi alanları ve pozisyonun gerektirdiği yetkinlikler bazında değerlendirilmekte ve uygun görülen adaylara iş teklifinde bulunulmaktadır.

Hastanenize iş başvurusu yaptım ancak geri dönüş yapılmadı.

Hastanemize yapılan başvurular değerlendirmeye alınmakta ve pozisyonun gereklerinin kendisinde olduğu düşünülen adaylara geri dönüş yapılmaktadır. Açıkta bulunan pozisyonlar için gerekli kriterlere sahip olduğu düşünülmeyen adaylara herhangi bir geri bildirimde bulunulmamaktadır.

Okuldan yeni mezun oldum. Herhangi bir iş tecrübesine sahip değilim. Hastanenize deneyimsiz çalışan alıyor musunuz?

Kurum olarak personel seçme ve yerleştirmede deneyim ön şartımız bulunmamaktadır. Yeni mezunlara da kurumumuzda yer verilmektedir.

Şehir dışında ikamet ediyorum. Hastanenizin lojman imkanı bulunmakta mı?

Hastanemizin lojmanı bulunmaktadır ancak lojman imkanımızdan sadece sağlık personeli yararlanabilmektedir.

Kurumunuzda çalışanlarınıza ne gibi eğitimler verilmektedir?

Aramıza yeni katılan her çalışana, oryantasyon ile başlayan eğitim sürecimiz, her yıl uzman kadromuzca birime özgü planlanan, uygulamalı hizmet içi eğitimlerle devam etmektedir.

Kurumunuzda nasıl bir kariyer planlaması yapılıyor?

Kişinin göstermiş olduğu performansa dayalı olarak sahip olduğu yetenek ve yetkinlikleri çerçevesinde kişiye özel kariyer planlaması yapılmaktadır. Açık olan pozisyonlara terfi ihtiyacı doğduğunda kişinin sadakat, liyakat, eğitim durumu göz önünde bulundurularak mevcut çalışanlar öncelikli değerlendirilir.

Çalışanlarınızın performanslarını nasıl değerlendiriyorsunuz?

Performans değerlendirmeleri, insan kaynakları departmanı ile ortaklaşa bağlı bulunulan birim yöneticisi ve üst yönetim tarafından yapılmaktadır. Performans sonuçları ücret yönetimi ve kariyer planlamasına yansıtılmaktadır.

Kurumunuzda staj yapabilir miyim?

Kurumumuzun belirli departmanlarına stajyer kabul edilmektedir. Adaylar öncelikle İnsan Kaynakları Departmanı'na başvuru yapabilirler. Olumlu değerlendirmelere geri dönüş yapılmaktadır.

Kurumunuzda deneme süreci nasıl işliyor?

İşe yeni başlayan çalışanlarımız oryantasyon eğitimini aldıktan sonra kuruma uyumu, öğrenme yeteneği, çalışma isteği, deneme süreci sonunda birim sorumlusu tarafından kuruma özgü değerlendirme formu ile değerlendirilir.